В Железноводский городской суд поступило исковое заявление о   признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Истец Ш. указал, что с июня 2023 года по октябрь 2026 года он состоял в трудовых отношениях с работодателем ООО «С». Трудовой договор за все время работы в организации он не получил. В октябре 2026 года был уволен в связи с отказом от продолжения работы и в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, с приказом об увольнении ознакомлен не был.

Истец Ш. данное увольнение считает незаконным, необоснованным, грубо нарушающим его трудовые права.

Решается вопрос о принятии искового заявления к производству суда.